Katarzyna Zielińska
Dyrektorka Działu Prawnego, adwokatka
Kasia do zespołu Torusa dołączyła w lutym 2020 roku. Początkowo objęła samodzielne stanowisko adwokata, a pod koniec 2022 roku została też dyrektorką kilkuosobowego działu prawnego odpowiadającego za obsługę całej Grupy Torus.
Jako dyrektorka koordynuje prace zespołu prawników, rozdziela zadania i odpowiada za wewnętrzne raportowanie podejmowanych czynności.
Do jej codziennych obowiązków należy też m.in. obsługa prawna inwestycji, w tym weryfikacja zawieranych umów, analiza dokumentacji nieruchomości, udział w spotkaniach z kontrahentami, negocjowanie zapisów umów/kontraktów, prowadzenie procesów sądowych i administracyjnych, także due dilligence oraz udział w transakcjach sprzedaży lub nabycia nieruchomości. Przewodząc pracom działu prawnego dba o bezpieczeństwo prowadzonej działalności, zabezpieczanie ryzyk z nią związanych i wskazywanie rozwiązań najlepszych dla organizacji.
Kasia ma bogate doświadczenia związane z rynkiem nieruchomości. W swojej karierze zawodowej od samego początku obsługiwała podmioty gospodarcze działające w tej branży, w szczególności deweloperów mieszkaniowych, w tym grupy kapitałowe i spółki giełdowe.
Jest absolwentką Uniwersytetu Gdańskiego (Wydziała Prawa i Administracji, kierunek: prawo) oraz posiada tytuł zawodowy adwokata i uprawienia mediatora. Na tej samej uczelni zrobiła licencjat (Wydział Nauk Społecznych, kierunek: politologia) oraz studia podyplomowe (Wydział Prawa i Administracji, kierunek: finanse i prawo podatkowe).
Dobrze czuję się w roli eksperta i fachowca. Lubię drążyć, sprawdzać i doradzać, każdą sytuację analizuję i szukam najlepszych rozwiązań. Konsekwentnie dążę do celu i czuję dużą satysfakcję z jego osiągnięcia. Nie boję się przy tym odpowiedzialności związanej z wykonywanym zawodem. Mam w sobie dużo pozytywnej energii, która nakręca mnie do codziennej pracy i podejmowania kolejnych wyzwań. Torus to przede wszystkim zespół zgranych, zmotywowanych ludzi i bardzo dobrze odnajduję się w tej kulturze. W firmie nie ma barier organizacyjnych, co sprzyja efektywnej pracy na wysokim poziomie.